10 GUTE GRÜNDE FÜR PRIMAJOB
Für Bewerber:
- großer Jobpool
- tarifgebundenes Einkommen mit Auslösezahlungen
- maßgeschneiderte Joblösungen
- Stand-by-Personalbetreuung
- Tarifsicherheit
- Know-how-Aneignung in den verschiedensten Firmen
- Festanstellung
- Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen
- Karrierechancen und neue berufliche Perspektiven
- soziale Sicherheit
Für Unternehmen:
- großer Teampool
- Planungssicherheit mit fixen Kosten
- schnelle und unbürokratische Personalerweiterung
- individuelles Personalrecruiting
- motivierte Mitarbeiter
- kein Arbeitgeberrisiko
- kompetente und qualifizierte Disponenten
- flexible Mitarbeiter
- Qualitätsmanagement mit Zertifizierung
- Übernahme des Mitarbeiters